Daftarjudi tembak ikan Joker123 deposit Dana pastinya menjelaskan bahwa dasar games judi tembak ikan depo via Dana mirip dengan game fish hunter yang ada di Timezone. Selain dari credit permainan tembak ikan yang sama-sama berbentuk coin, yang perlu diisi (atau di top up) dengan uang lewat customer service. ArtisRina Gunawan disebut sempat memiliki keinginan sebelum meninggal dunia. Hal itu diungkapkan Teddy Syah saat ditemui usai pemakaman istrinya, Rina Gunawan, di TPU Tanah Kusir, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, Rabu (3/3/2021). Teddy menjelaskan, keinginan yang ingin dicapai Rina Gunawan sebelum meninggal dunia adalah melihat anak-anaknya Nama: Maria Ulfa, NIM : 161320046, Judul Skripsi : Naz\ar dalam Al-Qur'an (Kajian Tafsir Al-Munir Karya Wahbah Az-Zuhaili), Jurusan : Ilmu Al-Qur'an dan Tafsir, Fakultas Ushuluddin dan Adab, Tahun 1442 H/2020 M. Sebagai manusia pasti memiliki banyak keinginan dan harapan yang ingin dicapai, untuk mencapai keinginan tersebut kita harus melakukan usaha serta doa. Day1. daftar slot via pulsa Seperti apa seharusnya kehidupan dewasa muda banyak dari kita mungkin datang dengan idealisme kita banyak dari kita mungkin punya keinginan-keinginan punya mimpi-mimpi . Wishlist, daftar impian/harapan. Sesuatu yang mungkin tidak semua orang tahu apa tujuannya. Terkadang kita hanya membuat daftar keinginan yang membuat kita merasa senang sudah membuatnya. Meski dikemudian hari kita tahu apa yang ada di dalam daftar tersebut tidak semuanya daftar impian atau keinginan, bagi seorang laki-laki jarang sekali terdengar. Kalaupun ada biasanya jarang sekali untuk dipublikasikan. Umumnya kita malu untuk memperlihatkannya pada orang lain. Saya pun begitu, bila daftar keinginan saya terbaca oleh orang lain, ada rasa malu. Mengapa? Mungkin karena pada umumnya laki-laki jarang sekali stick to the plan atau jarang sekali memenuhi rencana yang sudah dibuat. Bukan berarti tidak berkomitmen, tetapi laki-laki sering berubah pikiran menyesuaikan banyak hal dalam untuk para perempuan, menurut saya, mereka pasti memiliki wishlist yang daftarnya begitu panjang. Apalagi jika sang perempuan punya jurnal pribadi. Di dalamnya pasti ada banyak hal yang diinginkan untuk tercapai atau mengapa saya terpikirkan tentang hal ini? Sejatinya buat saya daftar harapan memang bukan sesuatu yang bisa menjadi trek hidup. Karena saya adalah tipikal yang sangat sulit untuk patuh sama rencana. Banyak perubahan, banyak keinginan dan juga banyak godaan lain. sikap seperti itu adalah hal yang jelek. Bahkan dahulu saya meremehkan kekuatan daftar impian ini. Karena menurut saya saat itu, percuma membuat daftar. Sebab pasti tidak semua akan terwujud. Malah cuma jadi pemuas diri sesaat meski saya tahu kebiasaan buruk ini sering terjadi, setiap tahunnya saya berusaha untuk membuat daftar. Senaif mungkin dan sebesar mungkin. Toh saya tidak tahu apakah ada yang akan tercapai dari impian itu. Tidak salahnya untuk dicoba, pikir saya. Hal ini saya lakukan sejak berusaha untuk pulih dari depresi. Sebab saat itu, hal yang membuat saya bisa menemukan makna adalah dengan membuat harapan-harapan. Berjalan setapak untuk Alessio Lin on UnsplashDaftar impian menjadi penting ketika sadar bahwa hidup ini layak untuk lebih. Kita akan paham bahwa hidup kita tidak seperti ayam ternak yang setiap hari cuma bertugas makan dan minum serta tidur. Hingga akhirnya dibunuh oleh sistem. Mereka tidak perlu wishlist. Mereka ndak perlu imaginasi, mereka ndak perlu impian untuk bisa terbang seperti ayam-ayam liar yang menjadi harapan untuk sebuah idealitas. Membuka jalan yang penuh kabut ketidak pastian. Meski jalan itu tidak pernah benar-benar ada. Hanya harapan yang membukakan hati untuk terus saja dibutuhkan upaya yang lebih untuk mencapainya. Dengan tahap demi tahap, membuat kita semakin fokus dan perlahan satu per satu item di daftar itu tercapai. Kemudian kita sadar sudah berjalan jauh dan mendekat pada impian akhir. Wishlist yang sesungguhnya kematian. Memiliki keinginan untuk sukses dalam berkarier adalah impian bagi banyak orang. Misalnya mendapatkan penghasilan yang tinggi, jabatan yang tinggi, koneksi yang luas, sampai mendapatkan ilmu dan pengalaman yang banyak. Namun, untuk bisa mencapai hal tersebut diperlukan sebuah proses yang cukup mendapatkan kesuksesan dalam berkarier, Anda harus memiliki professional goals. Hal tersebut bisa memotivasi Anda untuk membuat suatu tujuan dalam meniti karier, sehingga Anda bisa lebih terarah dalam menggapai itu, artikel dari LinovHR ini akan membahas mengenai apa itu profesional goals beserta contoh-contohnya. Simak ulasan selengkapnya, ya!Apa Itu Professional Goals?Cara Menentukan Professional Goals yang EfektifMengapa Menentukan Professional Goals Itu Penting?Cara Menetapkan Professional Goals yang Ingin Dicapai15 Contoh Profesional Goals untuk Mengembangkan Skill Karyawan1. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik2. Mampu Melakukan Manajemen Konflik yang Efektif3. Mampu Memberikan Umpan Balik yang Efektif4. Menerapkan Keterampilan Manajemen Waktu yang Baik5. Memiliki Kemampuan Kepemimpinan6. Memperoleh Sertifikasi atau Gelar Profesional7. Memiliki Koneksi Profesional yang Luas8. Mempelajari Teknologi Terbaru9. Membangun Hubungan Kerja yang Baik10. Merawat Diri11. Meningkatkan Work Life Balance12. Mempelajari Skill Baru13. Meningkatkan Kemampuan Storytelling14. Mengembangkan Kemampuan Manajemen Proyek15. Mampu Mengelola KetidakpastianLakukan Pengembangan Skill Karyawan Secara Mudah dengan LMS LinovHRApa Itu Professional Goals?Professional goals adalah sebuah acuan untuk mencapai suatu tujuan dalam karier profesional. Hal ini akan membantu Anda dalam mencapai suatu tujuan yang lebih strategis untuk mencapai kesuksesan dalam tersebut biasanya berupa tujuan jangka pendek yang bersifat taktis untuk membantu Anda dalam mencapai tujuan yang selanjutnya. Tujuan jangka pendek ini bisa dalam waktu harian, bulanan, atau tahunan. Anda bisa menyesuaikan jangka waktu tujuan jangka pendek dengan tujuan karier Cara Menentukan Professional Goals yang Efektif?Dalam membangun dan menentukan professional goals yang efektif, Anda perlu menggunakan strategi SMART berikut iniSpecific Tentukanlah tujuan yang lebih spesifik sehingga Anda bisa menyusun rencana yang jelas untuk mencapai tujuan Pada dasarnya, professional goals harus bisa terukur. Hal ini penting karena jika tujuan tidak bisa diukur, Anda tidak bisa mengetahui sudah sejauh mana pencapaian tujuan Pahami tujuan apa yang ingin dicapai dan susun strategi kecil untuk mencapai tujuan Pekerja yang berkualitas adalah mereka yang memiliki relevansi dengan tujuan bisnis. Oleh sebab itu, Anda harus mengaitkan tujuan Anda dengan tujuan bisnis dari pekerjaan bound Tentukanlah jangka waktu untuk mencapai sebuah tujuan. Sehingga, Anda bisa memberikan waktu yang cukup untuk mencapai suatu Menentukan Professional Goals Itu Penting?Apabila Anda ingin mencapai professional goals di tempat kerja, maka Anda harus mengetahui tiga skenario pertanyaan. Pertanyaan-pertanyaan di bawah ini merupakan sebuah langkah untuk mempersiapkan diri dalam memiliki tujuan karier yang skenario pertanyaan tersebut adalah sebagai berikutMerencanakan tujuan karier Anda di tempat kerja untuk menjawab pertanyaan tentang rencana karier yang sering dikeluarkan pada saat proses wawancara kerja. Pertanyaan tersebut yaituApa yang ingin Anda capai di perusahaan ini?Di mana Anda melihat diri Anda dalam berkarier lima tahun ke depan?Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara kerja, sepertiApa kekuatan utama dari Anda? Ceritakan faktor penentu keberhasilan Anda?Apa yang membuat Anda cocok untuk pekerjaan ini?Merencanakan masa peralihan dalam karier. Kali ini, pertanyaan yang harus dijawab adalah pertanyaan untuk diri sendiri, sepertiApa yang ingin saya lakukan selanjutnya?Bagaimana saya dapat memberikan dampak positif bagi perusahaan?Bagaimana saya ingin menghabiskan masa pensiun saya?Cara Menetapkan Professional Goals yang Ingin DicapaiSebenarnya tidak ada professional goals yang benar atau salah. Hal yang ada hanyalah tujuan yang cocok dan tepat untuk diri sebab itu, professional goals hanya bisa ditentukan oleh diri sendiri. Tujuan ini berbeda-beda untuk setiap Anda masih bingung cara menetapkan professional goals, berikut adalah cara yang bisa dilakukanMempertimbangkan kesuksesan masa lalu sebagai dasar untuk menentukan tujuan di masa nilai-nilai dalam diri sendiri. Awali dengan pertanyaan “mengapa”. Anda perlu menanyakan kepada diri sendiri, mengapa Anda harus mencapai tujuan tertentu dan mengapa Anda memilih tujuan luangkan waktu untuk mempertegas professional goals AndaSetelah itu, tuliskan dengan jelas tujuan Anda untuk memprioritaskan tujuan yang ingin Anda capai terlebih Anda sudah menulis tujuan, kemudian Anda bisa menggunakan metode SMART untuk mengevaluasi pencapaian Juga Short Term Goals Pengertian, Strategi dan Contohnya15 Contoh Profesional Goals untuk Mengembangkan Skill KaryawanSupaya Anda tidak kebingungan dalam membuat professional goals, berikut contoh goals untuk meningkatkan karier yang bisa Anda Kemampuan Komunikasi yang BaikKomunikasi adalah hal yang sangat penting dalam membangun karier. Jika memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Anda bisa memberikan inspirasi dan pengaruh sebagai pimpinan. Anda juga bisa menghindari komunikasi di antara rekan Melakukan Manajemen Konflik yang EfektifMempelajari manajemen konflik merupakan hal yang penting. Hal ini berguna untuk mengatasi konflik yang bisa saja terjadi di tempat kerja. Dengan begitu, Anda bisa mempersiapkan untuk menjadi pemimpin yang baik di masa yang akan Memberikan Umpan Balik yang EfektifJika Anda diangkat menjadi pemimpin, Anda perlu memberikan umpan balik yang efektif kepada karyawan. Oleh karena itu, Anda perlu menguasai kemampuan memberikan umpan balik yang efektif. Berikan karyawan umpan balik yang dapat membantu mereka dalam mencapai Keterampilan Manajemen Waktu yang BaikJika Anda ingin sukses dalam berkarier, maka Anda harus menerapkan manajemen waktu yang baik. Hal ini bertujuan untuk melatih Anda dalam memaksimalkan waktu yang Anda Kemampuan KepemimpinanSalah satu tujuan dalam karier Anda tentu menjadi atasan. Untuk bisa mencapainya, Anda perlu memiliki kemampuan kepemimpinan. Kemampuan ini meliputi melibatkan karyawan dalam perusahaan untuk meningkatkan sense of belonging mereka dan memimpin tim yang Sertifikasi atau Gelar ProfesionalDengan memperoleh sertifikasi atau gelar profesional, Anda dapat meningkatkan keterampilan dan kemampuan. Selain itu, sertifikat yang diperoleh juga bisa menjadi nilai tambah untuk menapaki tangga memperoleh sertifikat, Anda bisa melakukan pelatihan, baik secara daring maupun Koneksi Profesional yang LuasDengan memiliki jaringan profesional yang luas, tentunya hal tersebut bisa mendukung pertumbuhan karier Anda. Anda bisa mendapatkan kesempatan baru dari jaringan profesional Teknologi TerbaruMemahami teknologi adalah salah satu cara yang penting untuk mencapai jenjang karier yang lebih baik. Ini karena semakin hari, teknologi baru semakin banyak muncul. Dengan mencoba mempelajari teknologi baru tersebut, Anda dapat meningkatkan skill dan membuka peluang untuk bekerja di perusahaan yang Hubungan Kerja yang BaikMemiliki teman di tempat kerja akan meningkatkan kebahagiaan dan rasa kepemilikan. Hal tersebut bisa membuat hubungan kerja antarkaryawan menjadi semakin karena itu, Anda bisa menjadikan keeratan hubungan dengan rekan kerja sebagai salah satu professional goals. Dari rekan kerja, bukan tidak mungkin Anda bisa menemukan kesempatan yang lebih baik Juga Apa Itu Partner Kerja dan Cara Menjalin Hubungan Agar Tetap Harmonis?Merawat DiriDalam meniti karier, penting bagi Anda dalam merawat diri untuk menjaga kesehatan mental, emosional, dan juga fisik. Merawat diri berguna untuk meningkatkan produktivitas Anda dalam bekerja dan menghindari stres Work Life BalanceBekerja secara terus menerus tanpa istirahat adalah hal yang tidak menyehatkan bagi fisik maupun mental. Itulah mengapa Anda perlu menerapkan work life Anda adalah orang yang ambisius dalam berkarier, Anda bisa menjadikan work life balance sebagai salah satu professional goals. Tak perlu takut menurunkan karier karena menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi bisa meningkatkan produktivitas serta kebahagiaan ketika Skill BaruJika ingin terus naik dalam karier, Anda tidak bisa menguasai satu hal saja. Semakin tinggi jabatan, akan ada banyak skill baru yang harus Anda Kemampuan StorytellingKemampuan storytelling yang baik berfungsi untuk membantu Anda dalam melatih percakapan. Hal ini berguna untuk melancarkan komunikasi pada saat presentasi, proses negosiasi, dan lain sebagainya. Tujuan utama kemampuan ini adalah Anda bisa berbicara dengan lancar dan dapat dimengerti banyak Kemampuan Manajemen ProyekKemampuan manajemen proyek adalah keterampilan yang sangat dicari di banyak perusahaan. Oleh sebab itu, Anda bisa melatih kemampuan tersebut untuk mendapatkan jenjang karier yang lebih Mengelola KetidakpastianTidak ada yang pasti dalam mencapai karier yang diinginkan. Anda mungkin saja menghadapi berbagai tantangan yang terasa sulit diatasi. Oleh sebab itu, Anda harus bisa mengelola ketidakpastian tersebut. Anda harus mempersiapkan perubahan yang mungkin saja terjadi dan menyesuaikan diri dengan perubahan Pengembangan Skill Karyawan Secara Mudah dengan Learning Management System LinovHRProfessional goals adalah hal yang penting bagi setiap karyawan, karena seorang karyawan harus meningkatkan keterampilan dan keahlian mereka agar bisa bersaing dengan tenaga kerja lainnya. Oleh sebab itu, sudah sepantasnya perusahaan mendukung pengembangan keahlian karyawan Management System LinovHRSalah satu cara untuk mendukung pengembangan skill karyawan adalah dengan menggunakan Learning Management System LinovHR. Dengan menggunakan software tersebut, perusahaan dapat memberikan pelatihan untuk karyawan agar mereka dapat mencapai professional goals-nya itu, Software Learning Management System LinovHR memiliki kelengkapan secara fitur dan modular yang dapat dipakai untuk berbagai kebutuhan administrasi perusahaan, termasuk pelatihan bagi tersebut meliputi E-Learning untuk melakukan pelatihan karyawan secara online, fitur Learning Checklist yang berisi daftar keterampilan karyawan, development activities, competency dan learning task. Fitur Course untuk membuat suatu kursus dalam mengembangkan kompetensi karyawan, dan masih banyak yang sebab itu, apabila Anda ingin melakukan pengembangan skill karyawan di perusahaan, maka solusi terbaiknya adalah dengan menggunakan Learning Management System LinovHR. Gunakan softwarenya sekarang juga! Ingin sukses bisnis kecil-kecilan, tentu kamu membutuhkan perencanaan yang matang. Menetapkan rencana tujuan merupakan hal penting untuk menentukan arah dan perkembangan bisnis. Tanpa tujuan, sebuah bisnis mungkin akan kacau balau, dan berjalan tak semestinya. Tidak mudah untuk mencapai dan memenuhi tujuan. Karena itu, perlu kerja sama yang solid antartim. Rata-rata bisnis ingin mencapai tujuan berdasarkan angka, misal pendapatan yang mereka dapatkan per tahunnya. Semakin tinggi standar yang kamu tentukan, semakin sulit untuk diraih. Kerja superkeras untuk dipersiapkan mencapainya. Bagaimana dengan bisnis kecil-kecilan? Kamu bisa kok menetapkan beberapa tujuan-tujuan yang mudah dicapai. Pasalnya, sekali lagi, tujuan bukan hanya soal pendapatan, tapi juga sesuatu yang harus kamu penuhi demi perkembangan bisnis. Kali ini, kita mau kasih beberapa tips sukses bisnis kecil-kecilan yang mudah dicapai kamu demi menentukan arah bisnismu ke depannya. 1. Tulis rencana bisnis Tulis rencana bisnis Hal pertama yang bisa kamu capai dengan mudah adalah, menulis rencana bisnis. Jangan anggap sepele hal ini, terkadang masih banyak pengusaha kecil yang gak menuliskan jelas dan terperinci rencana mereka. Alhasil bisnis yang baru mereka bangun bisa mengalami kegagalan. Kamu tentu gak mau dong mengalami hal seperti itu. Nah, mulai sekarang, cobalah untuk mengurutkannya di urutan teratas tulis rencana bisnis’ di deretan tujuan-tujuan bisnis yang mau kamu capai. Rencana bisnis juga kalau bisa jangan yang terlalu muluk-muluk, sesuaikan dengan kapasitas sumber daya yang kamu miliki. Rencana bisnis diharapkan bisa memberikan informasi tentang latar belakang usaha anda, strategi ke depannya, dan budaya perusahaan. Baca juga Berawal dari Bisnis Kecil-kecilan, 5 Anak Muda Indonesia Ini Jadi Tajir 2. Meningkatkan keuntungan secara perlahan Meningkatkan keuntungan Semua bisnis pasti menginginkan keuntungan yang sebesar-besarnya. Kalau gak untung, buat apa mereka berbisnis, yang ada malah nyakitin diri sendiri. Tapi, kalau kamu sedang menjalani bisnis kecil-kecilan, cobalah menetapkan keuntungan mulai dari yang terendah dulu alias realistis untuk dicapai dengan sumber daya yang kamu miliki saat ini. Namanya keuntungan bisa didapat dengan melakukan penjualan terhadap produkmu. Cobalah tetapkan harga jual yang gak terlalu tinggi sebagai langkah awal untuk pengenalan bisnis kecil-kecilan yang kamu jalani. Memberikan penawaran harga yang menarik, maka kesempatan untuk menarik minat pembeli semakin besar. Kalau bisnismu sudah mulai dikenal, barulah memikirkan cara meraih keuntungan sebesar-besarnya. Gak harus menaikkan harga, kamu bisa meningkatkan produksi produkmu. Baca juga 5 Ide Bisnis Kecil-kecilan Ini Bisa Kamu Lakukan dari Rumah, Gak Perlu Modal Gede 3. Lebih produktif Lebih produktif Tujuan yang ini mungkin sangat mudah dicapai, asalkan ada keinginan yang kuat. Banyak pengusaha kecil memiliki produktivitas kurang dalam bisnisnya. Bisa jadi karena fokusnya terbagi menjadi beberapa hal, antara bisnis, keluarga, atau pekerjaan utama kalau ada. Kalau kamu salah satu yang seperti di atas, jika pengin sukses usaha kecil, cobalah lebih perhatian, kalau perlu korbankan pekerjaan utama. Karena itulah konsekuensinya menjalankan bisnis. Kalau bisnis dijalankan setengah-setengah, maka keberhasilan yang bakal kamu dapatkan juga setengah-setengah. Coba tingkatkan produktivitas dengan memperbaiki manajemen waktu kamu. Manfaatkan setiap waktu yang ada untuk kebutuhan bisnismu, menyelesaikan satu tugas ke tugas lainnya dengan penuh komitmen. 4. Lebih banyak menggunakan teknologi yang murah Lebih banyak pakai teknologi Tujuan yang ini kayaknya mudah dicapai untuk kamu pengusaha kecil-kecilan kaum milenial. Bagi kamu, tentunya teknologi sudah bukan hal yang asing lagi. Bahkan, sejak lahir teknologi sudah menghiasi hari-harimu. Jadi, penggunaan teknologi untuk bisnis kecil-kecilan bukan hal yang sulit. Keuntungannya tentu lebih banyak ketimbang tidak menggunakan sama sekali. Teknologi diklaim mampu menghemat biaya produksi dan tentunya menghemat waktu. Teknologinya juga gak perlu yang mahal-mahal kok, kamu bisa memanfaatkan beberapa yang gratis. Salah satunya, menonton pelatihan bisnis gratis di Youtube demi meningkatkan pengetahuanmu. Pakai aplikasi pesan instan untuk berkomunikasi dengan rekan kerja atau bawahan. Pesan singkat saat ini memungkinkan kamu melakukan panggilan video, jadi kalau ada meeting dadakan dan kamu lagi gak ada di kantor, bisa melakukan video conference dengan gratis. Kamu juga bisa menggunakan email untuk mengirimkan contoh-contoh project atau produk bisnis kamu ke klien. Langkah ini dinilai lebih cepat dan murah daripada melakukan pertemuan atau mengirimnya via pos. Setelah kamu berhasil menjalankan tujuan-tujuan kecil di atas, diharapkan bisnis kecilmu telah siap untuk lebih berkembang dan mulai dikenal banyak orang. Saat itulah kamu baru mencoba untuk memikirkan tujuan-tujuan yang lebih besar mulai dari keuntungan yang besar, merekrut banyak tenaga kerja, hingga menggunakan beberapa teknologi-teknologi serbacanggih. Jadi, meski bisnis kecil-kecilan milimu sudah berkembang, jangan ragu dan jangan pelit untuk mengembangkannya lebih besar dengan mengeluarkan lebih banyak uang lagi. Semuanya demi menunjang masa depan bisnismu yang lebih meyakinkan. Editor Chaerunnisa Makin kesini gambarnya makin random. Maapin ya Saya termasuk orang yang percaya apa yang kita harapkan pasti akan terkabul. Tinggal soal waktu dan soal bagaimana kita sabar menunggunya untuk beberapa kesempatan saya suka nulis wishlist. Kalau ada keinginan yang udah tercapai saya coret atau saya beri tanda. Tujuan biar untuk pengingat bahwa saya pernah punya keinginan dan ada beberapa yang belum terwujud. Harapannya bisa jadi motivasi bagi saya buat ngejer keinginan saya terpicu ketika dapet motivasi pas kelas XII SMA sebelum mau daftar SNMPTN. Karena semangat pingin masuk PTN favorit, akhirnya saya tulis satu nama universitas ketika itu. Tapi alhamdulillah gak lulus hihi. Saya pingin masuk IPB Institut Pertanian Bogor Jurusan Peternakan. Walaupun kayaknya bukan jurusan yang favorit-favorit amat, bukan jurusan dengan passing grade yang uwaw. Tapi nyatanya saya gak keterima juga wkwk. Mungkin karena SNMPTN kan dinilai dari nilai rapor dan reputasi saya gak bisa terlalu dibanggakan, jadi gak bisa mengantarkan saya untuk lolos SNMPTN. Tapi gak papa. Saya juga sadar diri, ukur badan, sama ukur nilai hehe. Makanya gak terlalu pusing dan sedih. Masih ada jalur lain untuk saya bisa masuk PTN. Yah walaupun setelah SBMPTN saya tetep gak keterima di IPB, yang saya liat sebagai kampus pertanian terbaik di Indonesia. Saya masih bisa diterima di kampus Universitas Lampung Jurusan Peternakan. ketika itu, saya ngerasa pengen banget untuk merantau. Pengen banget dapet pengalaman yang baru di tempat orang. Ngerasain kultur baru dan lain sebagainya. Tapi ternyata, Allah gak ngizinin saya. Bahkan ternyata Allah lebih pingin saya eksplor dulu Lampung sebelum eksplor daerah orang. Belum banyak yang saya tau dari Lampung, ada tempat-tempat yang belum saya kunjungi. Dari beberapa yang belum saya tau itu, akhirnya saya berkesempatan untuk mengunjungi ketika kuliah di Lampung. Emang Allah pembuat skenario terbaik. Di Universitas Lampung masuk jurusan peternakan saya ketemu orang yang beragam. Pernah ketika dosen gak masuk, Bagas tiba-tiba maju di kelas untuk ngomong sesuatu. Dia mau motivasi temen-temennya termasuk ada saya di Bagas masih kebawa karena lulusan pondok, jadi suka tiba-tiba kasih motivasi. Dia maju ke depan. Kurang lebih dia bilang kita sebagai mahasiswa baru, harus punya tujuan. Harus punya sesuatu yang menjadi pencapaian pribadi. Harus punya ngajak untuk kita buat daftar keinginan. Saya jadi keinget ketika SMA dulu pas nulis keinginan masuk IPB tapi gak terus kasih motivasi ke kita. Dia bilang kita harus tulis tujuan kita tadi sebanyak-banyaknya. Lebih banyak lebih bagus. Mulai dari tujuan yang kecil-kecil dulu. Kata dia, biar ada semangat kalo tujuan yang kecil udah kecapai, tujuan-tujuan besar bisa ikutin kata-kata Bagas. Saya tulis tujuan dan keinginan saya. Beberapa ada yang remeh ada yang sangat random. Beberapa ada yang jadi tujuan satu tujuan random yang saya tulis itu masuk UKPM Teknokra. Padahal dulu saya gak tau apa itu Teknokra. Saya juga tulis pingin punya tas baru, waktu itu tas saya udah agak rusak. Mau laptop baru, laptop saya waktu itu suka ngeblank, tujuan-tujuan kecil yang sebenarnya bisa tercapai asal punya duit bener, ternyata dari tujuan-tujuan kecil itu ketika udah tercapai jadi buat semangat karena ada sesuatu yang dicoret dari daftar. Walaupun daftar itu sekarang udah ilang padahal belum banyak coretan yang saya buat. Tapi kalo saya inget-inget lagi, beberapa hal yang saya tulis ketika maba, akhirnya bisa tercapai kalau saya inget-inget lagi. Walaupun ada juga yang gak tercapai daftar keinginan tu kayak berani untuk punya tujuan aja. Kalau baik pasti diturutin deh sama Allah. Tinggal soal

daftar keinginan yang ingin dicapai